Olá gente!
Tivemos a participação de todas as equipes na direção da Escola Sabatina, na qual vocês podem conferir abaixo:
Equipe Amarela - clique AQUI
Equipe Azul - clique AQUI
Equipe Verde - clique AQUI
Equipe Branca - clique AQUI
Equipe Vermelha - clique AQUI
Conforme consta da GINCANA SABATINA (clique AQUI), cada equipe deve programar e dirigir no mínimo 2 escolas sabatinas, atendendo vários requisitos que consta no próprio programa para ganhar pontuação (itens a serem cumpridos e valor de cada requisito clique AQUI).
De agora em diante, vamos falar rapidamente sobre a apresentação dessa 2ª direção das equipes. Esta é uma nova oportunidade para adquirir mais pontos ou deixar de ganhar!
Queremos já dizer que estamos em março, e logo logo a gincana chegará ao fim. Existem vários desafios que devem ser cumpridos durante esses 10 sábados, como visitas, escola sabatina filial, batismo, arrecadação de alimentos para a ADRA entre outros. Se a equipe já cumpriu alguns deles, relate o cumprimento para a direção da escola sabatina, para que assim possamos dar baixa no requisito e atribuir as devidas pontuações.
Neste sábado (03/03/12), a direção e programação da escola sabatina ficou ao encargo da EQUIPE AMARELA.
A equipe amarela estava identificada com a sua cor por dois aspectos: vestimenta com a cor amarela e um pequeno laço amarelo preso nas roupas.
A equipe também elaborou uma lembrancinha muito especial para os visitantes, na cor da equipe, e garantimos que a lembrancinha estava uma "delícia". Sim! havia um bombom dentro do coração e quem é que não gosta de chocolate? Quase que todos, né gente!
A equipe conseguiu alcançar a maioria das pontuações e queremos parabenizar vocês.
No próximo sábado (10/03/12) a direção e programação da Escola Sabatina estará ao encargo da Equipe Azul.
ATENÇÃO: Neste sábado, dia 03/03, venceu mais um desafio semanal, na qual somente a Equipe Verde cumpriu.
Sábado que vem, dia 10/03 vence outro desafio semanal.
Os desafios semanais VALEM PONTOS - confira AQUI.
Boa sorte para todos!
Nenhum comentário:
Postar um comentário